重庆薪酬/绩效主管医生招聘

  • 职位名称
  • 企业名称
  • 工作地点
  • 发布日期
    • 学历要求:大专以上
    • 工作年限:三年以上
    • 性别要求:
    • 招聘人数:1人
    • 薪资待遇:面议
    任职要求:人力资源、行政、公共管理、经济学、财务等专业,40岁以内,熟悉人力资源工作,3年以上工作经验。岗位职责:协助人力资源部主任开展薪酬绩效管理工作,制定绩效方案、参与各部门评价、负责部分新员工规范化培训等工作。

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